Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Biesiekierzu
ogłasza nabór na stanowisko:
PRACOWNIKA SOCJALNEGO – 1 etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę .

I. Stanowisko pracy:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Biesiekierzu, 76-039 Biesiekierz 13

II. 1. Wymagania konieczne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) korzystanie z pełni praw publicznych
3) nieposzlakowana opinia,
4) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
2. Niezbędne wykształcenie:
Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930 z póź.zm.) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z wymienionych warunków:
1) posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych
2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna
3) ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków :
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia,
nauki o rodzinie.
Treść przepisu art. 116 ust. 1 pkt 3:
- należy czytać łącznie z treścią przepisu art. 116 ust. 1a;
- dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.
3. Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi
jednostkami i instytucjami
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- umiejętność współpracy w zespole,
- odporność na sytuacje stresowe,
4. Wymagana wiedza specjalistyczna:
Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
5. Znajomość innych zagadnień:
Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
6. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
- komunikatywność
- odpowiedzialność
- kreatywność
- obowiązkowość
- rzetelność
- zaangażowanie i odporność na stres
- zdolności organizacyjne

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
-praca socjalna
-dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
-udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań
-pomoc w uzyskaniu dla osób w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
-inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany :
-kierować się zasadami etyki zawodowej
-kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia
-przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
-zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
-podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
-współpracować z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, GKRPA lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.

IV. wymagane dokumenty:
-CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej.
-Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
-Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
-Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.
-Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego
-Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
-Oświadczenie kandydata że nie jest on i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona
-Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego
-Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych

V. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być zaopatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z póź.zm.)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie OPS lub pocztą na adres Ośrodka Pomocy Społecznej 76-039 Biesiekierz 13, w nieprzekraczalnym terminie do 30 września 2017r. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Biesiekierzu (ops.biesiekierz.eu) oraz na tablicy informacyjnej OPS w Biesiekierzu.

Biesiekierz, 07.09.2017r.

Dyrektor OPS
Mariusz Sydoruk

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na wolne stanowisko pracownika socjalnego
w Ośrodku Pomocy Społecznej w Biesiekierzu

Informujemy, że w wyniku zakończonej procedury naboru na stanowisko pracownika socjalnego została wybrana 
Pani Joanna Kopiec -Parysiak.

Dyrektor OPS 
Mariusz Sydoruk